2020年以來，山東省各級紀檢監察機關堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，積極容錯糾錯，強化澄清保護，跟進關懷幫扶，真正為擔當者擔當、為負責者負責，讓干部“放下包袱”，輕裝上陣，投身到干事創業的熱潮中。

       據介紹，早在2018年9月，山東省紀委、省委組織部就出臺了《關于激勵干部擔當作為實施容錯糾錯的辦法（試行）》，結合動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度、后果影響以及挽回損失等情況，明確10種從輕減輕處理情形和4種免責情形。2020年，該省又出臺《關于進一步做好容錯糾錯和澄清正名的工作措施》，從制度層面健全完善了責任明晰、措施具體、程序嚴密、配套完善的容錯糾錯體系。“我們進一步界定容錯情形和條件，堅持看主流、看大局、看長遠，對觸碰復雜矛盾、新官理舊賬的，對勇于打破僵局、解決歷史遺留問題的，對著眼推動發展、主動攬責擔責的，只要堅守底線、不碰紅線，均及時予以容錯糾錯。”省紀委監委黨風政風監督室有關負責人說，2020年，全省共開展容錯糾錯165起，涉及194人。

       對惡意誣告陷害的情況，積極主動予以澄清正名。2020年1月，淄博市紀委監委公開通報，為淄川區環境保護督察辦公室負責人宋傳永澄清正名。經查實，淄川區某陶瓷企業存在批建不符、偷排生產污水等問題，宋傳永帶隊檢查時要求該企業立即整改，并將問題線索移交相關單位依法處理。該企業負責環保工作的牛某遂產生不滿并懷恨在心，惡意編造宋傳永頻繁到企業檢查、為難企業，向被檢查企業索要現金等不實信息進行舉報。最終，淄川區公安分局對故意捏造事實、誹謗他人的牛某處以行政拘留7日的處罰。

       為進一步健全完善澄清保護機制，該省紀委監委還出臺《關于查處誣告陷害行為為干部澄清正名的工作辦法（試行）》，旗幟鮮明為實干者“撐腰”、向誣告陷害者“亮劍”。青島市紀委監委印發意見，建立10項機制，并14次公開通報澄清30起不實舉報典型案例。威海市紀委監委制定印發辦法，對澄清正名工作的原則、情形、方式及5種應嚴肅查處的誣告陷害情形等內容進行明確。2020年，全省各級紀檢監察機關為692名干部澄清正名，取得良好效果。

       為了讓受處分人員感受到組織溫暖，山東各級紀檢監察機關統籌運用教育、幫扶手段。省紀委監委出臺《對受處分人員回訪工作辦法（試行）》，明確要求采取適當方式回訪，了解掌握受處分人員思想、工作、生活狀況，有針對性地做好思想教育和激勵幫扶工作。濟南市紀委監委探索實施“掌握思想動態”“綜合評價”等“七步工作法”，根據不同對象量身定制回訪方案。日照市紀委監委采取面談、電話、視頻、書面征求意見等多種方式，對因失職失責受到處分處理的528人一一開展回訪教育。濱州市紀委監委強化回訪結果運用，將回訪意見納入廉政檔案，同時提供給組織人事部門作為選拔任用干部的重要參考。2020年，全省各級紀檢監察機關共回訪了1.21萬人，體現了嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重。